Manual:NOM-035-STPS-2018:V1.0Alpha:Procedimiento para analizar la Guía de referencia II o III de la NOM-035-STPS-2018

1. Objetivo

2. Marco Legal

2.1 Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.

3. Alcance

3.1 Rige en todo el territorio nacional mexicano y aplica en todos los centros de trabajo de acuerdo con lo siguiente:

   a)    Para centros de trabajo en los que laboren hasta quince trabajadores deberán cumplir con lo dispuesto por los numerales 5.1, 5.4, 5.5, 5.7, 8.1 y 8.2 de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018;

   b)    Para centros de trabajo en los que laboren entre dieciséis y cincuenta trabajadores deberán cumplir con los numerales 5.1, 5.2, del 5.4 al 5.8, 7.1, inciso a), 7.2, del 7.4 al 7.9, y el Capítulo 8 de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, y
 c)    Para centros de trabajo en los que laboren más de 50 trabajadores deberán cumplir con los numerales 5.1, del 5.3 al 5.8, 7.1, inciso b), del 7.2 al 7.9 y el Capítulo 8 de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018.

4. Políticas de operación

4.1 Apegarse a la política de prevención de riesgos psicosociales de la empresa.

4.2 Ajustarse al presupuesto asignado para la operación de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018

4.3 No incurrir en infracciones al marco legal de la empresa.

5. Desarrollo de procedimiento

Para la asignación de responsabilidades se utilizan las siglas de la matriz RACI proviene de una sigla en inglés:

“R” (Responsible): es quien ejecuta una tarea. Su función es "HACER".
“A” (Accountliable): es quien vela porque la tarea se cumpla, aún sin tener que ejecutarla en persona. Su función es “Responsable de que se haga”.
“C” (Consulted): indica que una persona o área debe ser consultada respecto a una tarea.
“I” (Informed): indica que una persona o área debe ser informada al respecto de una tarea.


Secuencia	Responsable	Actividad	Tiempo de ejecución
5.1		Ejemplo	Ejemplo
5.2	Ejemplo	Ejemplo	Ejemplo
5.3	Ejemplo	Ejemplo	Ejemplo

6. Responsabilidades

7. Diagrama

Procedimiento para analizar la Guía de referencia II o III de la NOM-035-STPS-2018 v1.0alpha

Valores después de valoración

Riego	Acciones en Norma	Acciones desglosadas en puntos
Muy Alto	Se requiere realizar el análisis de cada categoría y dominio para establecerlas acciones de intervención apropiadas, mediante un Programa de intervención que deberá incluir evaluaciones específicas1, y contemplar campañas de sensibilización, revisar la política de prevención de riesgos psicosociales y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral, así como reforzar su aplicación y difusión.	Acciones para solventar riesgo muy alto: Analizar cada categoría y dominio. Programa de intervención: 1. Evaluaciones específicas 2. Campañas de sensibilización 3. Revisar la política de prevención de riesgos psicosociales y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial 4. La promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral, así como reforzar su aplicación y difusión
Alto	Se requiere realizar un análisis de cada categoría y dominio, de manera que se puedan determinar las acciones de intervención apropiadas a través de un Programa de intervención, que podrá incluir una evaluación específica1 y deberá incluir una campaña de sensibilización, revisar la política de prevención de riesgos psicosociales y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral, así como reforzar su aplicación y difusión.	Acciones para solventar riesgo alto: Analizar cada categoría y dominio. Programa de intervención: 1. Evaluación específica 2. Campaña de sensibilización 3. Revisar la política de prevención de riesgos psicosociales y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial 4. La promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral, así como reforzar su aplicación y difusión
Medio	Se requiere revisar la política de prevención de riesgos psicosociales y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral, así como reforzar su aplicación y difusión, mediante un Programa de intervención.	Acciones para solventar riesgo medio: 1. Revisar la política de prevención de riesgos psicosociales y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial 2. La promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral, así como reforzar su aplicación y difusión, mediante un programa de intervención.
Bajo	Es necesario una mayor difusión de la política de prevención de riesgos psicosociales y programas para: la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral. Los ":" sobran	Acciones para solventar riesgo bajo: 1. Difundir la política de prevención de riesgos psicosociales y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial 2. La promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral
Nulo	El riesgo resulta despreciable por lo que no se requiere medidas adicionales.

8. Notas aclaratorias

9. Documentos relacionados

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