Diferencia entre revisiones de «Uni2porTI»

Revisión del 13:43 14 feb 2024

Esperamos que Uni2porTI sea utilizado por cientos de personas, centros de trabajo, instituciones de educación superior, centros de investigación e instituciones gubernamentales. Los proyectos que desarrollamos tienen cómo objetivo mejorar la calidad de vida de la población en general. Esperamos que esta información permita implementar de manera fácil y rápida proyectos de Salud y Bienestar, así como, de inocuidad alimentaria para la rápida detección y el actuar en caso de problemas de salud pública^[1].

Bienestar y Salud laboral

Manual NOM-035-STPS-2018 V1.0Alpha
- Manual de procedimientos NOM-019-STPS-2011.
- Manual de procedimientos NOM-030-STPS-2009.
- Manual de procedimientos NMX-R-025-SCFI-2015.
Manual de procedimientos de la metodología SOLVE.
Manual de procedimientos NOM-035 + SOLVE.
ELSSA IMSS^[2]

Manual de procedimientos de la norma internacional ISO 45003:2021 Gestión de la seguridad y salud en el trabajo — Seguridad y salud psicológicas en el trabajo — Directrices para la gestión de los riesgos psicosociales^[3]

Versiones del Manual de procedimientos NOM-035-STPS-2018

Trazabilidad

Manual de procedimientos para la trazabilidad alimentaria

Guías para elaborar manuales de procedimientos

Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo ILO-OSH 2001^[4].
CONOCER, Manual de Procedimientos de Gestión del SGC 2016^[5].

Primeros pasos para editar documentos en Uni2porTI

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Notas

Referencias

↑ La información proporcionada por uni2porti.org es proporcionada, tal como está, sin garantía de cualquier tipo y puede incluir errores, en ningún caso, uni2porti.org, será responsable ante usted o cualquier tercero por ningún daño especial, punitivo, incidental, indirecto o consecuente de cualquier tipo, o cualquier otro daño de cualquier tipo, incluyendo, mas no limitando, aquellos que deriven en problemas de salud, y de cualquier principio de responsabilidad que surja de o esté relacionado con el uso de este material. El objetivo de este sitio es orientar en la implantación de buenas prácticas de salud y bienestar; les deseamos éxito. En ningún momento se pretende emular o sustituir a la autoridad. Si encuentran algún error, mucho les agradeceríamos enviarnos un correo a contacto@nutrimonitor.com para corregirlo en futuras versiones. Del mismo modo, invitamos a todos los responsables y entusiasta de implementar estos proyectos, participen para mejorar estos contenidos.
↑ ELSSA. Programa voluntario para que las empresas implementen estrategias y acciones para mejorar la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras, así como la productividad y calidad en los centros de trabajo. IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social). Recuperado el 25 de abril de 2023. https://www.imss.gob.mx/elssa
↑ ISO 45003:2021 Gestión de la seguridad y salud en el trabajo — Seguridad y salud psicológicas en el trabajo — Directrices para la gestión de los riesgos psicosociales, Comité Técnico ISO/TC 283. Recuperado el 13 de abril de 2023. https://www.iso.org/obp/ui/es/#iso:std:iso:45003:ed-1:v1:es
↑ Oficina Internacional del Trabajo. Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, ILOOSH 2001 Ginebra. Recuperado el 3 de marzo de 2023. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/normativeinstrument/wcms_112582.pdf
↑ Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales CDMEX. Manual de Procedimientos de Gestión del SGC 2016. Recuperado el 29 de marzo de 2023. https://conocer.gob.mx/contenido/seccionesExtras/transparencia/pdfs/77.pdf

Intranet

[1] La información proporcionada por uni2porti.org es proporcionada, tal como está, sin garantía de cualquier tipo y puede incluir errores, en ningún caso, uni2porti.org, será responsable ante usted o cualquier tercero por ningún daño especial, punitivo, incidental, indirecto o consecuente de cualquier tipo, o cualquier otro daño de cualquier tipo, incluyendo, mas no limitando, aquellos que deriven en problemas de salud, y de cualquier principio de responsabilidad que surja de o esté relacionado con el uso de este material. El objetivo de este sitio es orientar en la implantación de buenas prácticas de salud y bienestar; les deseamos éxito. En ningún momento se pretende emular o sustituir a la autoridad. Si encuentran algún error, mucho les agradeceríamos enviarnos un correo a contacto@nutrimonitor.com para corregirlo en futuras versiones. Del mismo modo, invitamos a todos los responsables y entusiasta de implementar estos proyectos, participen para mejorar estos contenidos.

[2] ELSSA. Programa voluntario para que las empresas implementen estrategias y acciones para mejorar la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras, así como la productividad y calidad en los centros de trabajo. IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social). Recuperado el 25 de abril de 2023. https://www.imss.gob.mx/elssa

[3] ISO 45003:2021 Gestión de la seguridad y salud en el trabajo — Seguridad y salud psicológicas en el trabajo — Directrices para la gestión de los riesgos psicosociales, Comité Técnico ISO/TC 283. Recuperado el 13 de abril de 2023. https://www.iso.org/obp/ui/es/#iso:std:iso:45003:ed-1:v1:es

[4] Oficina Internacional del Trabajo. Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, ILOOSH 2001 Ginebra. Recuperado el 3 de marzo de 2023. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/normativeinstrument/wcms_112582.pdf

[5] Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales CDMEX. Manual de Procedimientos de Gestión del SGC 2016. Recuperado el 29 de marzo de 2023. https://conocer.gob.mx/contenido/seccionesExtras/transparencia/pdfs/77.pdf

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